领导班子2022年度党风廉政建设主体责任清单
填报单位（公章）：隆安县医疗保障局
清单分类 | 责任项目 | 具 体 措 施 | 完成时限 | 承办单位 | 备注 |
共性清单 | 加强政治建设 | 1.深刻把握“两个确立”，坚决做到“两个维护”，建立并执行“第一议题”制度，把习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神作为党组（党委）议事决策的第一议题，及时跟进学习，研究贯彻、推动落实。 | 及时召开 | 党支部、局办 | |
2.全面贯彻落实习近平总书记视察广西“4·27”重要讲话精神和对广西工作系列重要指示要求，对习近平总书记重要指示批示精神贯彻落实情况开展“回头看”。 | 12月 | 党支部、局办 | |||
3.认真组织开展民主生活会，把意识形态工作列为领导班子对照检查内容；认真开展组织生活会，查摆问题，开展批评与自我批评。 | 4月 | 党支部、局办 | |||
4.严肃党内生活，严格落实党内学习制度，“三会一课”制度，谈心谈话制度，加强 “学习强国”APP学习，提高学习参与率。 | 12月 | 党支部、局办 | |||
加强作风建设 | 1.结合巡察整改发现的问题，开展形式主义、官僚主义问题专项治理，集中整治重大部署贯彻、重大项目推进、重点工作落实中存在的作风不实、执行不力等问题。 | 5月 | 党支部、局办 | ||
2.会同派驻纪检监察组，结合“以案促改”活动，每半年组织一次对窗口单位开展作风建设专项监督检查。 | 7月 | 各股室 | |||
3.每逢节假日，开展节前集中提醒教育活动，督促机关及二层机构全体干部职工严格落实中央规定精神，绷紧纪律之弦。 | 全年 | 各股室 | |||
个性清单 | 1．加强医保基金监管，强化医保经办风险防控，预防和遏制职务犯罪，维护医保基金安全可持续。 | 全年 | 待遇股、两定股 | ||
2.加强对定点医疗机构的监管和巡查力度，通过医保检查来引导医疗机构加强内涵管理，督促医疗机构要发挥主体责任，监督和指导医务人员合理检查、合理用药、合理治疗，促进医保基金的合理使用。 | 全年 | 两定股 | |||
3.严格医疗费用审核和报销审批程序，坚决防止把关不严、审核不力等问题。 | 全年 | 财务股、结算股 | |||
4.加强医保政策宣传，提高群众知晓率。 | 全年 | 党支部、办公室 |
领导班子主要负责人2022年度党风廉政建设主体责任清单
填报单位（公章）：隆安县医疗保障局 责任人：翟日伟 职务：党组书记、局长
清单分类 | 责任项目 | 具 体 措 施 | 完成时限 | 备注 |
共性清单 | 履行领导责任 | 1.牵头研究制定全面从严治党工作，与业务工作结合起来，明确具体措施，在党组（党委）会上组织审议相关议题，并督促分管领导制定措施。 | 全年 | |
2.带头制定单位党组（党委）落实全面从严治党主体责任清单。 | 5月 | |||
3.牵头统筹整改巡视巡察、审计反馈的问题，每月召开党组（党委）会听取整改进展情况汇报，协调解决整改中的重大问题。 | 4月至8月 | |||
4.开展一次对全面从严治党的调查研究，了解工作推进情况，发现和解决实践中的突出问题。 | 全年 | |||
管好班子带好队伍 | 1.加强对领导班子成员和下一级领导班子的教育、监督、管理，年内同班子其他成员、直属二层机构主要负责人逐一开展谈心谈话。 | 全年 | ||
2.年内为全系统中层以上党员干部上一次廉政党课。 | 8月 | |||
3.对领导班子成员和直属二层机构领导班子的苗头性、倾向性的问题，及时约谈提醒、批评教育、督促整改。 | 全年 | |||
4.年内对直属单位“一把手”开展一次廉政家访。 | 9月 | |||
共性清单 | 当好廉洁从政表率 | 1.模范遵守和执行党规党纪及国家法律法规，带头严格执行党的政治纪律和政治规矩，严格贯彻落实中央八项规定精神。 | 全年 | |
2.严格执行民主集中制等党内组织生活制度，不搞“一言堂”，不搞以权谋私，不搞特殊化。 | 全年 | |||
3.加强对党规党纪及国家法律法规的学习，时刻警省自己，提高廉洁从政的意识。 | 全年 | |||
个性清单 | 1.牵头研究修订《关于规范执行“三重一大”集体决策制度的实施办法》《局机关党员干部谈话提醒工作制度》等方面的重要文件。 | 9月 | ||
2.开展财务票据突出问题专项整治。 | 5月至8月 | |||
3.组织全体干部职工学习《医疗保障基金使用监督管理条例》，加强医保基金的监管。 | 全年 |
领导班子其他成员2022年度党风廉政建设“一岗双责”清单
填报单位（公章）：隆安县医疗保障局 责任人：雷玉萍 职务：党组成员、副局长
清单分类 | 责任项目 | 具 体 措 施 | 完成时限 | 备注 |
共性清单 | 强化责任担当 | 1．召集相关科室、联系二层单位，研究部署党风廉政建设工作，把党风廉政建设要求融入分管业务工作。年内至少2次。 | 全年 | |
2．按照职责分工，加强对接待审批、接待安排、财务报销等环节的审核和管理。 | 全年 | |||
3.认真履行“一岗双责”，协助党组党支部主要负责人落实领导班子党风廉政建设主体责任。 | 全年 | |||
加强日常管理 | 1.年内同联系二层单位领导班子及其成员、相关科室负责人开展谈心谈话和提醒谈话，实现全覆盖。 | 全年 | ||
2.对联系二层单位领导班子及其成员、相关科室党员干部的苗头性、倾向性的问题，及时约谈提醒、批评教育、督促整改。 | 全年 | |||
3．年内为分管部门、联系单位党员干部上一次廉政党课。 | 全年 | |||
严格廉洁自律 | 1.模范遵守和执行党规党纪及国家法律法规，严格执行党的政治纪律和政治规矩，严格贯彻落实中央八项规定精神。 | 全年 | ||
2.自觉接受群众监督，主动将个人主体责任清单在机关政务网站上公示。 | 全年 | |||
3. 发现重大问题线索及时向党支部主要负责人和县纪委监委派驻纪检监察组报告。 | 全年 | |||
4.严格执行请示报告、领导干部报告个人有关事项等制度规定，严格执行双重组织生活制度，深入开展批评与自我批评，自觉接受各方面的监督，培育良好家风，加强对亲属和身边工作人员的教育管理监督。 | 全年 | |||
个性清单 | 1．组织制定执法检查廉政提醒告知和约谈制度，及时发现和纠正在日常执法监管中出现以权谋私、收受好处等不廉洁的行为。 | 4月至5月 | ||
2．组织开展“系统窗口单位作风建设专项整顿”。 | 11月底前 | |||
3．按照职责分工，严格按照《社会保险法》及有关规定开展社保费核定、征收工作，不出现减缴、免缴、缓缴社保费的情况。 | 全年 | |||
4．加强履行行政审批制度改革、“放管服”相关改革、营商环境建设等职责，推进营商环境建设。 | 全年 | |||
5.杜绝出现扶贫、民生资金、惠农补贴、项目申报等领域发生的贪污侵占、以权谋私、虚报冒领、优亲厚友、吃拿卡要等问题。 | 全年 |
领导班子其他成员2022年度党风廉政建设“一岗双责”清单
填报单位（公章）：隆安县医疗保障局 责任人：农连秀 职务：党组成员、副局长
清单分类 | 责任项目 | 具 体 措 施 | 完成时限 | 备注 |
共性清单 | 强化责任担当 | 1．把党风廉政建设要求融入分管业务工作，年内研究部署党风廉政建设工作至少2次 | 全年 | |
2．按照职责分工，加强对医疗待遇的审核和管理。 | 全年 | |||
加强日常管理 | 1．年内同分管股室负责人开展谈心谈话和提醒谈话，实现全覆盖。 | 全年 | ||
2．对分管股室党员干部的苗头性、倾向性的问题，及时约谈提醒、批评教育、督促整改。 | 全年 | |||
严格廉洁自律 | 1．模范遵守和执行党规党纪及国家法律法规，严格执行党的政治纪律和政治规矩，严格贯彻落实中央八项规定精神。 | 全年 | ||
2．自觉接受群众监督，主动将个人主体责任清单在单位公开栏上公示。 | 全年 | |||
个性清单 | 1．加强医保基金监管力度。 | 全年 | ||
2．严格医疗费用审核和报销审批程序，坚决防止把关不严、审核不力等问题。 | 全年 |
